HR Generalist

Описание вакансии

компания "leasing_taxi (аскарбек уулу туголбек)"

в развивающуюся логистическую компанию требуется hr business partner / hr generalist с опытом организационного развития.

ищем не только рекрутера или кадрового специалиста, а системного hr, который способен участвовать в построении и внедрении hr-системы компании.

основные задачи:

• аудит существующей оргструктуры и hr-процессов;
• описание функционала, зон ответственности и взаимодействия сотрудников;
• разработка и внедрение регламентов совместно с руководителями отделов;
• разработка kpi и системы оценки эффективности;
• создание матрицы компетенций сотрудников;
• адаптация, обучение и аттестация персонала;
• подбор сотрудников и формирование кадрового резерва;
• развитие корпоративной культуры;
• контроль того, чтобы внедренные процессы реально работали.

что важно:

• опыт hr generalist / hrbp / hr operations / organizational development;
• опыт систематизации процессов;
• понимание kpi, performance management и оценки компетенций;
• умение работать с руководителями подразделений;
• способность не только разработать документ, но и внедрить его в работу;
• самостоятельность, системное мышление и ориентация на измеримый результат.

если ваш опыт преимущественно ограничивается рекрутингом и кадровым делопроизводством, эта позиция, скорее всего, вам не подойдет.

при отклике желательно кратко указать пример проекта, где вы лично систематизировали или внедряли hr-процессы.

Метки