HR-Generalist (Менеджер по персоналу)

Описание вакансии

компания "осоо mobi market"

моби маркет— это динамично растущая сеть современных магазинов гаджетов, умной техники для дома и профессионального оборудования для видеографов и мобилографов. мы создаем будущее ритейла, помогаем людям автоматизировать быт и делать крутой контент.

сейчас мы масштабируем бизнес и в поисках hr-generalist (менеджера по персоналу). это ключевая роль для компании: вы будете строить сильную команду, развивать культуру вовлеченности и напрямую влиять на успех нашей сети!

???? мы предлагаем :

• профессиональный рост: реальная возможность внедрять свои идеи, выстраивать hr-процессы и расти вместе со стабильным бизнесом.
• стабильность: официальное оформление согласно тк кр с первого дня работы.
• комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00, сб и вс — выходные.
• атмосфера: сильная амбициозная команда, адекватное руководство и поддержка любых здравых hr-инициатив.
• испытательный срок: 2 месяца (мы поможем вам максимально быстро и мягко влиться в процессы).
• ???? ваши амбициозные задачи:
• построение сильной команды: полный цикл подбора персонала (от составления продающего профиля до вывода лучших кандидатов на работу). взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам штата.
• мягкая адаптация: проведение вовлекающих welcome-встреч, кураторство новичков в период испытательного срока.
• обучение и развитие: выявление зон роста сотрудников, создание и развитие системы внутреннего обучения, организация тренингов.
• создание сильной корпоративной культуры: организация масштабных корпоративных мероприятий и тимбилдингов, укрепляющих командный дух.
• кадровый фундамент: первичное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, ведение документации).
• hr-проекты: участие в стратегических проектах компании для повышения эффективности бизнеса и лояльности команды.

• ???? кого мы ищем:

• опыт в hr: от 1–2 лет в подборе, адаптации или обучении персонала (опыт в сфере ритейла будет огромным плюсом!).
• образование: высшее (профильное в hr, психологии или менеджменте — идеальное комбо).
• навыки спикера: опыт проведения презентаций, обучений или тренингов; умение зажигать людей.
• организаторский талант: навыки адаптации сотрудников, разработки регламентов, стандартов и инструкций.
• базовые знания кдп: понимание основ кадрового делопроизводства.
• личные качества: инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации, сильные коммуникативные навыки.

Метки