Обязанности: Знать порядок работы и иметь навыки использования автоматизированных информационных систем и программных комплексов, применяемых в ...
Инспектор Отдела внешнего надзора за платежными системами
Описание вакансии
Обязанности:
- сбор и обработка данных по платежным системам, о платежных системах и провайдерах критической платежной инфраструктуры;
- участие в мерах оперативного реагирования в случае возникновения значимых нештатных ситуаций в функционировании системно-значимых платежных систем Кыргызской Республики в целях минимизации системного риска для платежной системы Кыргызской Республики;
- совместно с главным и ведущим инспектором взаимодействует с операторами, участниками платежной системы, государственными органами, а также с различными подразделениями и службами Национального банка по вопросам, связанным с надзором (оверсайтом) за платежной системой Кыргызской Республики в рамках своих полномочий;
- мониторинг функционирования систем денежных переводов без открытия банковского счета, систем расчетов банковскими платежными картами, систем расчетов с использованием электронных денег и их операторов на соответствие требованиям нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики и др.
- высшее экономическое, юридическое или техническое образование
- не менее 1 года в финансовой/банковской/платежной системе желателен
- знать государственный (кыргызский), официальный (русский) языки в объеме, необходимом для выполнения трудовых обязанностей
- владение английским языком для работы с материалами и документами
- 5/2
О компании «Анандамайа»

Рекламное агентство «Анандамайа» рекламное агентство полного цикла
Наши услуги:
- Продакшн: Изготовление рекламных видеороликов, аудиороликов, презентационных фильмов, учебных фильмов.
- Размещение рекламы на ТВ, Радио, СМИ, наружной рекламе, транзитной рекламе
- BTL. Курьерская разноска рекламной продукции, проведение промоакций
- Мониторинг выхода рекламы
- Онлайн- сервис автоматического приема рекламы на ТВ, газеты - reclama.kg
- Услуги кадрового агентства. Подбор персонала



