Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

компания "осоо биаст.кг"

hr-директор в биаст

компания: биаст
локация: бишкек
занятость: гибрид
заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + kpi + бонусы по результатам работы)

о компании

биаст — одна из самых динамично развивающихся производственно-строительных компаний кыргызстана. мы занимаемся производством сэндвич-панелей, sip-панелей, мобильных блоков, быстровозводимых зданий и реализуем проекты по всей территории кыргызской республики.

в связи с активным ростом компании, открытием представительств в регионах и масштабированием бизнеса мы ищем сильного hr-директора, который сможет построить современную систему управления персоналом и стать ключевым членом команды.

основные задачи

• формирование и реализация hr-стратегии компании.
• построение эффективной организационной структуры компании.
• полный цикл подбора персонала всех уровней:
  • руководители направлений;
  • коммерческий блок;
  • производственный персонал;
  • региональные представители;
  • офисные сотрудники.
• разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
• создание системы оценки эффективности персонала (kpi).
• разработка должностных инструкций, регламентов, бизнес-процессов.
• формирование кадрового резерва.
• развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.
• организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• разработка систем мотивации и удержания персонала.
• контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства кр.
• анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
• формирование hr-аналитики и регулярной отчетности для генерального директора.
• участие в стратегическом развитии компании.

требования к кандидату

обязательные

• высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика).
• опыт работы hr-директором, hr bp или руководителем hr-службы от 5 лет.
• успешный опыт массового и точечного подбора персонала.
• практический опыт построения hr-систем "с нуля".
• отличное знание трудового законодательства кыргызской республики.
• уверенный пользователь пк:
  • excel;
  • word;
  • google workspace;
  • crm-системы;
  • современные ai-инструменты (chatgpt и др.).
• опыт разработки kpi и систем мотивации.
• отличные коммуникативные и переговорные навыки.

личные качества

• лидерство и авторитет.
• системное мышление.
• высокий уровень ответственности.
• энергичность и инициативность.
• умение принимать решения.
• высокий эмоциональный интеллект.
• организованность и дисциплина.
• способность работать в режиме многозадачности.
• ориентация на результат.

мы предлагаем

• рекрутер/делопроизводитель в помощь
• работу в быстрорастущей и амбициозной компании.
• возможность построить hr-систему практически с нуля.
• прямое подчинение генеральному директору.
• реальное влияние на развитие бизнеса.
• работу в команде сильных руководителей.

почему эта вакансия может быть интересна именно вам?

если вы умеете не просто нанимать сотрудников, а строить сильные команды, создавать корпоративную культуру и помогать бизнесу расти через людей — мы будем рады видеть вас в команде биаст.

отправляйте резюме с пометкой "hr-директор" и кратким описанием своих ключевых достижений в управлении персоналом.

Метки