Ищем сильного технического руководителя, который умеет организовать работу, решать технические вопросы и добиваться результата. Чем предстоит заниматься: ...
Производственный директор / Технический директор
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление полным циклом производства: Организация бесперебойного процесса разработки грунта (от вскрышных работ и рыхления до формирования насыпей и финишной планировки объектов).
- Обеспечение плановых объемов: Контроль выполнения суточных, месячных и квартальных графиков выемки и перемещения грунта в «плотном теле».
- Управление парком спецтехники: Мониторинг технического состояния (КТГ) тяжелых бульдозеров, экскаваторов и самосвального парка. Взаимодействие со службой главного механика для минимизации простоев.
- Операционное планирование: Расчет необходимого количества единиц техники на участках, оптимизация маршрутов движения (плеча откатки) и циклов погрузки-разгрузки.
- Контроль экономики и эффективности: Анализ удельных затрат (расход ГСМ, износ режущего инструмента, шин/гусениц). Управление себестоимостью одного кубометра разработанного грунта.
- Взаимодействие с маркшейдерской службой: Организация системы точного учета выполненных работ, подтверждение фактических объемов выемки и насыпи для формирования отчетности и актов выполненных работ.
- Обеспечение безопасности и охраны труда: Контроль соблюдения норм промышленной безопасности при работе тяжелой техники в сложных климатических и рельефных условиях.
- Управление персоналом: Координация работы операторов техники, мастеров и вспомогательного персонала. Формирование системы мотивации, привязанной к производственным показателям (KPI).
- Профильное образование: Высшее техническое образование (Горное дело, ПГС, Гидротехническое строительство или Инженерная механика).
- Релевантный опыт: Опыт работы на руководящих должностях (Руководитель проекта, Начальник участка, Директор по производству) в крупных инфраструктурных или горнодобывающих проектах от 5–7 лет.
- Экспертиза в спецтехнике: Глубокое понимание технологии работы и производительности тяжелой землеройной техники (бульдозеры тягового класса 30–50 тонн, экскаваторы 30–70 тонн, сочлененные и карьерные самосвалы).
- Навыки планирования и учета:
- Умение читать и анализировать техническую документацию, чертежи и профили.
- Опыт работы с маркшейдерскими данными и системами мониторинга техники (GPS/ГЛОНАСС).
- Понимание экономики «плотного куба»: умение рассчитывать себестоимость перемещения грунта, расход ГСМ и износ расходных материалов.
- Управленческие компетенции:
- Опыт управления коллективами от 50 человек в многосменном режиме.
- Навыки ведения переговоров с Заказчиком и субподрядчиками по вопросам объемов и качества работ.
- Умение выстраивать систему контроля КТГ (коэффициента технической готовности) и дисциплины на объекте.
- Мобильность и адаптивность: Готовность к работе в сложных климатических условиях (высокогорье, низкие температуры) и вахтовому методу работы.
- Личные качества: Системное мышление, стрессоустойчивость, высокая ответственность за финансовый результат проекта и безопасность людей.
- Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
- Соц. пакет.
Метки
О компании «ОсОО ТЕХНО-ЦЕНТР»
Мы создаем устойчивые и экологичные, гидротехнические сооружения и добываем полезные ископаемые, которые способствуют развитию и благополучию общества, применяя передовые технологии и методы с целью обеспечения безопасности и эффективности ресурсов, а также к восстановлению и рекультивации природных и антропогенно нарушенных земель.
