Производственный директор / Технический директор( ОсОО ТЕХНО-ЦЕНТР )

Описание вакансии

компания "осоо техно-центр"

• управление полным циклом производства: организация бесперебойного процесса разработки грунта (от вскрышных работ и рыхления до формирования насыпей и финишной планировки объектов).
• обеспечение плановых объемов: контроль выполнения суточных, месячных и квартальных графиков выемки и перемещения грунта в «плотном теле».
• управление парком спецтехники: мониторинг технического состояния (ктг) тяжелых бульдозеров, экскаваторов и самосвального парка. взаимодействие со службой главного механика для минимизации простоев.
• операционное планирование: расчет необходимого количества единиц техники на участках, оптимизация маршрутов движения (плеча откатки) и циклов погрузки-разгрузки.
• контроль экономики и эффективности: анализ удельных затрат (расход гсм, износ режущего инструмента, шин/гусениц). управление себестоимостью одного кубометра разработанного грунта.
• взаимодействие с маркшейдерской службой: организация системы точного учета выполненных работ, подтверждение фактических объемов выемки и насыпи для формирования отчетности и актов выполненных работ.
• обеспечение безопасности и охраны труда: контроль соблюдения норм промышленной безопасности при работе тяжелой техники в сложных климатических и рельефных условиях.
• управление персоналом: координация работы операторов техники, мастеров и вспомогательного персонала. формирование системы мотивации, привязанной к производственным показателям (kpi).

• профильное образование: высшее техническое образование (горное дело, пгс, гидротехническое строительство или инженерная механика).
• релевантный опыт: опыт работы на руководящих должностях (руководитель проекта, начальник участка, директор по производству) в крупных инфраструктурных или горнодобывающих проектах от 5–7 лет.
• экспертиза в спецтехнике: глубокое понимание технологии работы и производительности тяжелой землеройной техники (бульдозеры тягового класса 30–50 тонн, экскаваторы 30–70 тонн, сочлененные и карьерные самосвалы).
• навыки планирования и учета:
  • умение читать и анализировать техническую документацию, чертежи и профили.
  • опыт работы с маркшейдерскими данными и системами мониторинга техники (gps/глонасс).
  • понимание экономики «плотного куба»: умение рассчитывать себестоимость перемещения грунта, расход гсм и износ расходных материалов.
• управленческие компетенции:
  • опыт управления коллективами от 50 человек в многосменном режиме.
  • навыки ведения переговоров с заказчиком и субподрядчиками по вопросам объемов и качества работ.
  • умение выстраивать систему контроля ктг (коэффициента технической готовности) и дисциплины на объекте.
• мобильность и адаптивность: готовность к работе в сложных климатических условиях (высокогорье, низкие температуры) и вахтовому методу работы.
• личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, высокая ответственность за финансовый результат проекта и безопасность людей.

• официальное трудоустройство согласно тк кр.
• соц. пакет.

Метки