HR-Департамент Дос-Кредобанка в поисках стажера, который хотел бы получить опыт в развитии корпоративной культуры в банке!Обязанности Фото и ...
Автор сценариев для роликов YouTube (стажер с последующим трудоустройством)
Описание вакансии
PARADOX ищет будущих авторов для роликов YouTube!
Мы ищем в команду видеомонтажёров — и нам не так важен опыт. Нам важно: чтобы вы были креативным, заряженным, любили YouTube и были готовы не ждать мгновенного результата, а учиться, пробовать, ошибаться и становиться сильнее.
PARADOX — медиакомпания, которая создаёт и развивает YouTube-каналы. И сейчас мы готовы брать начинающих и учить всему, что умеем сами:
— как искать идеи, которые могут набрать просмотры;
— как писать сценарии и удерживать внимание зрителя;
— как создавать сильный видеоряд;
— как монтировать YouTube-видео;
— как анализировать результаты;
— как превращать контент в работающий и прибыльный YouTube-проект.
Кого мы ищем:
Автор сценариев для роликов YouTube Вам подойдёт, если вы любите:
- придумывать идеи для видео;
- искать интересную информацию;
- разбираться в разных темах;
- писать тексты и сценарии;
- писать ТЗ для видеомонтажеров;
- анализировать, почему одни видео набирают просмотры, а другие — нет;
- следить за трендами YouTube и популярными форматами.
Опыт работы не обязателен. Можно начинать практически с нуля!
Что для нас важно:
- креативные и любопытные;
- насмотренные или готовые развивать насмотренность;
- умеют принимать критику и обратную связь;
- готовы много учиться и пробовать новое;
- терпеливые и не сдаются после первой неудачи;
- заряжены на результат;
Как устроен путь в PARADOX
На первом этапе вы проходите обучение и работаете вместе с нами над реальными задачами. Это период, когда мы вкладываем в вас знания, практику и время команды. Мы не берём с вас деньги за обучение. Но и не платим за сам период обучения.
Ваша инвестиция на старте — время, терпение и желание научиться. Дальше всё интереснее: Обучение Стажировка Работа над проектами % от прибыли
Наша цель — не просто научить тебя монтировать или писать тексты. Мы хотим вырастить людей, которые понимают YouTube как систему и со временем могут зарабатывать вместе с нами на результатах проектов.
Вам к нам, если вы:
- готовы первое время вкладываться в знания, а не считать каждую потраченную минуту;
-не сдаётесь после первого неудачного ролика;
-хотите попасть в сильную среду, много практиковаться и расти;
-и главное — верите, что способны сделать что-то большое, если вам дадут инструменты и возможность.
Если вы ищете место, где можно с нуля войти в YouTube, получить практические знания и постепенно выйти на заработок от результатов своих проектов — давай знакомиться.
Метки
О компании «ОсОО Парадокс Креатив»
Paradox — медиа-компания нового поколения, создающая и развивающая YouTube-проекты, которые смотрят миллионы.
Мы воплощаем идеи в жизнь: работаем со стратегией, сценариями, продакшеном, монтажом, продвижением и аналитикой.
Наша команда помогает креаторам раскрывать свой потенциал и выходить на новый уровень.
Наша миссия:
Мы приносим пользу миру через контент!
Мы делаем контент, который даёт людям эмоции.
Мы создаём среду, где каждый может расти — творчески, профессионально и карьерно. В Paradox вы не просто выполняете задачи: вы становитесь частью живой, динамичной медиа-среды, где ценится инициатива, скорость и качество.
Почему именно Paradox?
1. Развитие и рост;
Мы даём возможность стремительно прокачивать навыки — от работы с трендами до изучения аналитики и продакшена. У нас нет бюрократии: каждое действие влияет на результат.
2. Работа в настоящей медиа-среде;
Вы будете работать с актуальными форматами YouTube, изучать контент вместе с профессиональной командой, участвовать в создании проектов с нуля.
3. Видимый результат ваших идей;
Мы ценим инициативу. Здесь ваши решения действительно внедряются, идеи тестируются, а результаты — видны тысячам и миллионам зрителей.
4. Команда, которая вдохновляет;
Paradox — это люди, которые любят медиа и хотят создавать сильный, качественный контент. Мы поддерживаем, обучаем и помогаем расти.
5. Комфортные процессы;
Чёткие задачи, выстроенные рабочие процессы, обучение внутри команды и постоянная обратная связь — всё это помогает развиваться быстрее.
Наши соцсети:
Instagram: @paradox_content
LinkedIn: Paradox Union
