Стажер в отдел найма персонала / Помощник HR-менеджера (обучение с нуля)

Описание вакансии

компания "ocoo eurostyle"

о компании:

компания «евростиль» — лидер на рынке производства и продажи современной мебели в кыргызстане. мы активно расширяем команду и автоматизируем бизнес-процессы, поэтому открываем конкурс на позицию стажера в отдел найма персонала.

мы готовы инвестировать время и ресурсы в обучение человека без профильного опыта, если вы обладаете высоким потенциалом, природной ориентацией на результат и амбициями построить сильную карьеру в сфере hr и управления людьми.

что вам предстоит делать:

• проходить интенсивное обучение внутренней методологии найма продуктивных сотрудников, оценке личностных качеств и технологиям автоматизации hr.

• размещать объявления-фильтры на рекрутинговых ресурсах и оперативно обрабатывать входящий поток откликов.

• проводить первичный скрининг, тестовые задания и короткие телефонные/видеоинтервью по регламентам компании.

• собирать рекомендации и наводить справки с прошлых мест работы/учебы кандидатов.

• вести учет кандидатов в crm-системе (битрикс24) и координировать встречи с руководителями подразделений.

эта вакансия для вас, если:

• вы нацелены на карьеру и результат: вы ищете надежную стартовую площадку с долгосрочной перспективой, готовы полностью сфокусироваться на своем профессиональном развитии и быстро расти до самостоятельного специалиста.

• вы открыты новому и легко обучаемы: вы умеете внимательно слушать, точно воспроизводить инструкции руководителя и сразу применять новые регламенты на практике без лишних споров.

• вы эмоционально устойчивы и стабильны: вы спокойно относитесь к отказам, умеете сохранять позитивный настрой при большом количестве звонков и методично доводить начатое дело до конца.

• у вас грамотная устная и письменная речь: вы любите общаться с людьми, внимательны к деталям и умеете расположить собеседника к себе.

• опыт работы в hr не требуется — нам важнее ваши личные качества, честность, внутренняя дисциплина и желание добиваться измеримых побед.

что мы предлагаем:

• бесплатное профессиональное обучение: полная передача практических инструментов оценки людей, методологии подбора и работы с ии-автоматизацией.

• прямое наставничество: вы будете работать в тесной связке с опытным руководством и быстро освоите профессию.

• реальный карьерный рост: быстрый переход на позицию hr-менеджера / рекрутера по итогам успешной стажировки и закрытия первых вакансий.

• стабильность: своевременная оплата труда (оклад на период стажировки + бонусы за успешные закрытия).

• комфортные условия: современный офис, дружный коллектив и развитая корпоративная культура компании «евростиль».

• график работы: полный рабочий день (5/2, с 8:00 до 17:00).

как откликнуться (тестовый шаг на внимательность):

если вас заинтересовала вакансия, начните ваше сопроводительное письмо со слов: «я готов (а) пройти обучение в компании евростиль», а также кратко напишите в 2–3 предложениях: какими личными или учебными достижениями за последнее время вы гордитесь больше всего?

(отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь).

Метки