Менеджер по продажам HoReCa

Описание вакансии

компания "багишбеков г.м."

мы — отечественное производственное предприятие по выпуску бытовой и профессиональной химии. в связи с расширением направления horeca мы формируем сильную, мобильную и результативную команду продажников с нуля. нам нужны люди, которые умеют продавать в полях и хотят зарабатывать вместе с растущим бизнесом.

что предстоит делать:

• активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте horeca (рестораны, отели, кафе, кофейни, клининговые компании) по городу бишкек.

• проведение живых встреч с управляющими, шеф-поварами и директорами по закупкам.

• презентация продукции, организация бесплатных тестовых испытаний моющих средств прямо на объектах клиентов.

• заключение договоров, оформление заявок и контроль за выполнением договоренностей.

• ведение отчетности по ежедневной полевой активности и выполнение плановых показателей.

наши требования к кандидату:

• опыт работы: от 1–3 лет в активных b2b-продажах, на рынке fmcg или в сфере horeca.

• презентабельность: опрятный внешний вид, грамотная речь, умение уверенно и убедительно вести переговоры на уровне руководителей бизнеса.

• личные качества: высокая самодисциплина, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно «в полях», а не отсиживаться в офисе.

условия работы и мотивация:

• график работы: разъездной формат (полевая работа + плановые дни для работы с базой и отчетами). утренние оперативные планерки.

• финансовая мотивация:

  • стабильный базовый оклад: 25 000 сом.

  • процент от продаж / бонусная часть (без потолка при перевыполнении планов).

  • совокупный доход успешного менеджера: от 70 000 сом и выше

• что мы предлагаем:

• компенсация и поддержка мобильности

• обучение и готовые инструменты: предоставляем полную базу знаний по продукту, образцы химии для презентаций и проводим вводное обучение (вам не придется продавать вслепую).

• реальный карьерный рост: поскольку мы формируем новый отдел horeca с нуля, успешные менеджеры и лидеры направления в перспективе имеют все шансы вырасти до руководителей отдела продаж (рост вместе с масштабированием бизнеса).

• прозрачная система мотивации: стабильный оклад + высокий % от продаж без верхнего потолка (ваш доход зависит только от вашей активности).

• свобода в полях: отсутствие бесконечного «сидения в офисе» — гибкий и мобильный рабочий график.

Метки