Бизнес-аналитик по кредитному блоку отдела бизнес-анализа

Описание вакансии

Команда Банка Компаньон в поисках Бизнес-аналитика по кредитному блоку отдела бизнес-анализа

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Достойную зарплату.
• Свободный дресс-код.
• Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

• Детальное изучение кредитных бизнес-процессов Банка, выявление «слабых мест» и поиск путей их успешного разрешения.

• Выявление процессов, необходимых для работы, но отсутствующих в автоматизированных системах банка.

• Оптимизация и автоматизация процессов.

• Проведение обследования предметной области, разработка детализированных требований (технического задания) и плана мероприятий на автоматизацию, описание и моделирование запрашиваемого бизнес-процесса, построение логики поведения продукта, передача разработчикам ТЗ.

• Тестирование нового продукта, выявление ошибок, анализ влияния новой разработки на текущий функционал АБС и других банковских систем.

• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы по специальности не менее 2 лет.

• Знание видов банковских операций и процессов.

• Наличие опыта работы с автоматизированными банковскими системами (АБС), наличие навыков системного анализа и практический опыт разработки, внедрения и дальнейшей эволюции программного обеспечения (АБС) и прочих банковских систем.

• Устойчивые навыки четкой формулировки требований и постановки задач, включая подготовку технических заданий и управление проектами.

• Знание действующих стандартов и порядка оформления технической/функциональной документации, моделирования процессов.

• Наличие знаний о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории КР.

• Умение доступно излагать свои мысли при подготовке документов/ведении переговоров.

• Отличные аналитические и вычислительные навыки.

• Владение компьютером на уровне опытного пользователя (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint и др.), базовыми навыками SQL.

• Знания в области кредитного учета и банковских процессов по выдаче/сопровождению кредита

• Желание автоматизировать кредитные процессы Банка.

О компании «Банк Компаньон»

                         

Работа в ЗАО «Банк Компаньон» - это:

• уникальная корпоративная культура;
• профессиональный рост и развитие;
• поощрение инициативы и новаторских предложений;
• общение с коллегами, высококлассными экспертами и управленцами.

 

ЗАО «Банк Компаньон» при найме сотрудников руководствуется принципами прозрачности и отсутствия дискриминации.

У нас практикуется многоступенчатый порядок отбора, состоящий из нескольких этапов:

• Сбор резюме

• Телефонное интервьюирование

• Выполнение заданий на оценку профессиональных навыков

• Первичное собеседование

• Вторичное собеседование

• Финальное собеседование

 

РОСТ И РАЗВИТИЕ

ЗАО «Банк Компаньон» активно развивается, осваивает новые направления деятельности. В нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения успешной карьеры.

Процесс карьерного продвижения у нас прозрачен и понятен абсолютно каждому. Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки сотрудников, по результатам которой сотрудник, совместно со своим руководителем, может обозначить возможные будущие позиции, определить свой персональный индивидуальный план развития и обучения.
 

Основные принципы карьерного продвижения:

- поощрение ротации

В Компаньоне приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. У сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах.

- приоритет внутренних кандидатов

Банк Компаньон заинтересован в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.