Обязанности: ? Открывается новое агентство недвижимости в Бишкеке! Мы ищем активных и амбициозных сотрудников, готовых строить карьеру. Кого ищем: Менеджер ...
Региональный руководитель продаж
Описание вакансии
компания "шедевр"
руководитель отдела продаж.
осоо "шедевр" - одно из ведущих и значимых компаний в кыргызстане, признанный лидер республики по продажам среди производителей масложировой продукции и майонезной продукции отвечающей самым высоким мировым стандартам.
мы в поисках опытного руководителя отдела продаж, способного эффективно управлять командой и развивать стратегии продаж для достижения высоких результатов.
бишкек
требуемый опыт работы: 1–3 года
полная занятость, полный день
обязанности:
- организация и контроль работы сбытовых подразделений компании;
- организация качественной и количественной дистрибьюции на курируемой территории;
- управление филиальной сетью;
- контроль дебиторской задолженности;
- оценка потребностей рынка, доли компании и потенциала территории;
- развитие дистрибуции на вверенной территории;
- разработка и проведение трейд-маркетинговых активностей;
- подготовка коммерческих проектов по увеличению объёма продаж;
- обеспечение выполнения планов продаж;
- проведение переговоров, заключение договоров;
- выполнение целевых задач;
- ведение отчетности;
требования:
- высшее образование;
- опыт управления торговыми подразделениями от 3 х лет;
- навыки организации дистрибуции;
- знание менеджмента;
- уверенный пользователь пк. (бд 1с, ms office, power point);
- грамотная письменная и устная речь, знание русского языка (обязательно), кыргызского (желательно);
- опыт проведения и разработки трейд маркетинговых активностей;
- аналитические способности и системность мышления, умение планировать;
- умение ставить задачи и контролировать ход их выполнения;
- самостоятельность, активность, инициативность, организованность;
- высокая работоспособность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
- высокие коммуникативные навыки ;
- готовность к командировкам;
условия:
- возможность решения сложных бизнес-задач;
- справедливая система оплаты труда;
- регулярный рост профессиональных компетенций;
- повышение профессионального уровня;
- пятидневная рабочая неделя.
- оплачиваемый отпуск
- оформление согласно законодательства кр


