Специалист по административно-финансовому и кадровому учёту

Описание вакансии

компания "осоо кей дев"

• ведение первичной бухгалтерской документации.
• подготовка и оформление счетов, актов, накладных, договоров и других финансовых документов.
• контроль наличия и корректности бухгалтерских и закрывающих документов.
• взаимодействие с бухгалтерией, банками, поставщиками и контрагентами.
• ведение внутреннего учета расходов и платежей компании.
• подготовка документов для отчетности и передача информации ответственным лицам.
• ведение кадрового делопроизводства.
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений и справок.
• ведение личных дел сотрудников.
• контроль актуальности кадровых документов.
• помощь в подборе сотрудников: размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, коммуникация с соискателями.
• организация собеседований.
• ведение внутренней hr-документации и базы сотрудников.
• контроль подписания необходимых документов сотрудниками.
• поддержание порядка в корпоративной документации и архивах.
• ведение электронного и бумажного документооборота.
• подготовка служебных писем, приказов, внутренних регламентов и другой документации.
• выполнение административных задач, связанных с деятельностью офиса и сотрудников.

• опыт работы в бухгалтерии, кадровом делопроизводстве или hr будет преимуществом.
• понимание основ бухгалтерского учета и первичной документации.
• знание основ трудового законодательства кыргызской республики.
• опыт оформления кадровых документов.
• умение работать с договорами, приказами, заявлениями, актами и другими документами.
• уверенное владение microsoft word, excel, google docs и google sheets.
• умение работать с электронными таблицами и вести внутренние реестры.
• внимательность к деталям и документам.
• высокий уровень ответственности.
• системность и организованность.
• умение соблюдать конфиденциальность.
• грамотная устная и письменная речь.
• умение работать одновременно с несколькими задачами.
• самостоятельность в работе и соблюдение сроков.
• умение корректно взаимодействовать с сотрудниками и руководством.

• официальное трудоустройство.
• испытательный срок — согласно условиям компании.
• стабильная заработная плата.
• график работы: 5/2.
• работа в офисе.
• комфортное рабочее место и необходимая техника.
• работа в стабильной и развивающейся компании.
• возможность профессионального роста.
• работа напрямую с руководством компании.
• участие в выстраивании внутренних процессов компании.
• дружелюбная рабочая атмосфера.
• возможность влиять на развитие внутренних процессов и корпоративной культуры.

Метки