Менеджер по продажам HoReCa

Описание вакансии

Мы — отечественное производственное предприятие по выпуску бытовой и профессиональной химии. В связи с расширением направления HoReCa мы формируем сильную, мобильную и результативную команду продажников с нуля. Нам нужны люди, которые умеют продавать в полях и хотят зарабатывать вместе с растущим бизнесом.

Что предстоит делать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (рестораны, отели, кафе, кофейни, клининговые компании) по городу Бишкек.

• Проведение живых встреч с управляющими, шеф-поварами и директорами по закупкам.

• Презентация продукции, организация бесплатных тестовых испытаний моющих средств прямо на объектах клиентов.

• Заключение договоров, оформление заявок и контроль за выполнением договоренностей.

• Ведение отчетности по ежедневной полевой активности и выполнение плановых показателей.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы: От 1–3 лет в активных B2B-продажах, на рынке FMCG или в сфере HoReCa.

• Презентабельность: Опрятный внешний вид, грамотная речь, умение уверенно и убедительно вести переговоры на уровне руководителей бизнеса.

• Личные качества: Высокая самодисциплина, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно «в полях», а не отсиживаться в офисе.

Условия работы и мотивация:

• График работы: Разъездной формат (полевая работа + плановые дни для работы с базой и отчетами). Утренние оперативные планерки.

• Финансовая мотивация:

  • Стабильный базовый оклад: 25 000 сом.

  • Процент от продаж / бонусная часть (без потолка при перевыполнении планов).

  • Совокупный доход успешного менеджера: от 70 000 сом и выше

• Что мы предлагаем:

• Компенсация и поддержка мобильности

• Обучение и готовые инструменты: Предоставляем полную базу знаний по продукту, образцы химии для презентаций и проводим вводное обучение (вам не придется продавать вслепую).

• Реальный карьерный рост: Поскольку мы формируем новый отдел HoReCa с нуля, успешные менеджеры и лидеры направления в перспективе имеют все шансы вырасти до руководителей отдела продаж (рост вместе с масштабированием бизнеса).

• Прозрачная система мотивации: Стабильный оклад + высокий % от продаж без верхнего потолка (ваш доход зависит только от вашей активности).

• Свобода в полях: Отсутствие бесконечного «сидения в офисе» — гибкий и мобильный рабочий график.

Метки