компания капито байтик баатыра обязанности: организация работы кофейни и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. координация работы персонала, составление графиков смен. обучение и адаптация новых сотруднико
Офис Администратор
Описание вакансии
Обязанности:
-
Обеспечение административно-хозяйственной поддержки и бесперебойного функционирования офиса;
-
Ведение делопроизводства и документооборота;
-
Контроль и учет рабочего времени сотрудников;
-
Организация командировок: подбор оптимальных маршрутов, раннее бронирование билетов и гостиниц, оформление виз и сопроводительных документов, подготовка отчетности по командировкам;
-
Организация и контроль ремонтных и сервисных работ в офисе;
-
Взаимодействие с поставщиками услуг, арендодателями и подрядчиками по вопросам коммунального обслуживания и эксплуатации офиса;
-
Проведение закупок для нужд офиса, работа с договорами и счетами;
-
Бюджетирование административно-хозяйственных процессов, контроль затрат;
-
Подготовка и организация корпоративных мероприятий.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
-
Свободное владение государственным и официальным языками;
-
Владение английским языком не ниже уровня Intermediate;
-
Уверенные навыки работы с MS Office (Word, Excel, Outlook), презентациями и офисной оргтехникой;
-
Высокая организованность, пунктуальность и ответственность;
-
Развитые коммуникативные навыки и умение работать в многозадачном режиме.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР;
-
Внештатная позиция;
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Участие в профессиональных тренингах и семинарах;
-
Дружная команда и возможность профессионального развития.
Метки
О компании «Представительство ТОО Джей Ти Ай Казахстан в Кыргызской Республике»

JTI – ведущая табачная компания в Казахстане. Наша фабрика в Алматы производит несколько всемирно известных брендов, которые реализуются как в Казахстане, так и в странах Центральной Азии и в Монголи.
Мы всегда и во всем стремимся к качеству, используя для развития наших сотрудников лучшие из существующих возможностей – как на локальном, так и на глобальном уровнях. Мы участвуем в международных программах и изучаем лучшие практики, внедряя в Казахстане самые эффективные идеи и процессы. У наших сотрудников есть возможность переехать в другую страну мира, где они живут и работают, делясь знаниями с коллегами из 120 стран, в которых представлен наш бизнес.
