Машинист автомобильного крана
Описание вакансии
Приглашаем в свою команду Машиниста автомобильного крана
Условия:
- Работа в РОССИИ, Челябинская область, Сосновский район, п.Томино;
- Официальное трудоустройство;
- Объект строительства: Горно-обогатительный комбинат;
- График: Вахта 60/30;
- Проживание в общежитии, питание в столовой компании, доставка служебным транспортом;
- Своевременная заработная плата без задержек, указана за месяц работы;
- Организация медосмотра, оформление необходимых документов, регистрации, миграционного учета;
- Авиа, жд билет за счет компании из любого жд-вокзала, аэропорта РК, компенсация проезда при самостоятельном прибытии;
- Обеспечение зимней/летней спецодеждой.
Техника:
- Автомобильные краны Zoomlion 25т (Зумлион)
Требования:
- Наличие водительского удостоверения, удостоверения на управление краном;
- Опыт работы;
- Знание основных технических характеристик и общего устройства крана.
Метки
О компании «ИнтерПол, Строительная компания»
Строительная Компания «ИнтерПол» - динамично развивающаяся строительная компания. Вот уже 18 лет компания специализируется в строительстве промышленных объектов по всей территории Российской Федерации, которые в полной мере отвечают требованиям заказчиков и соответствуют нормативным требованиям. Строительство объектов компания осуществляет посредством опытных инженеров-строителей.
Наша компания осуществляет следующие виды работ:
- Осуществление функций генерального подрядчика;
- Геодезические работы;
- Подготовительные работы;
- Земляные работы;
- Устройство монолитных бетонных и железобетонных конструкций любой сложности;
- Монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;
- Монтаж металлических конструкций;
- Монтаж технологических трубопроводов и оборудования.
Строительная компания имеет свое собственное производство металлических конструкций, которые проходят проверку на качество и используются при строительстве объектов.
Строительная компания «ИнтерПол» предлагает конкурентоспособную заработную плату, дружный коллектив и перспективы карьерного роста. Многие наши специалисты выросли из рядовых сотрудников до руководителей старшего звена.