Региональный менеджер( ОсОО Мама знает КГ )

Описание вакансии

компания "осоо мама знает кг"

осоо «мама знает кг» — торговая компания, развивающая собственные бренды товаров для мам и детей, средств личной гигиены и бытовой химии.

в связи с расширением отдела продаж мы ищем активного и результативного супервайзера, который сможет эффективно управлять командой и обеспечивать выполнение планов продаж.

если вы умеете не просто контролировать сотрудников, а действительно приводить команду к результату — будем рады познакомиться!

отправляйте резюме с указанием желаемого уровня дохода.

• управлять командой (партнеры компании и торговые точки) и контролировать их ежедневную работу;
• ставить планы и задачи команде на день/неделю/месяц;
• контролировать выполнение планов продаж и kpi команды;
• организовывать и контролировать маршруты;
• контролировать представленность продукции в торговых точках;
• следить за наличием продукции, ассортиментом, ценами и размещением товара;
• развивать клиентскую базу и увеличивать объем продаж на закрепленной территории;
• проводить совместные выезды с торговыми представителями, обучать и наставлять сотрудников;
• контролировать соблюдение стандартов работы с клиентами;
• анализировать продажи, выполнение планов и эффективность каждого члена команды;
• готовить регулярную отчетность по результатам работы команды;
• участвовать в подборе, адаптации и обучении;
• вносить предложения по увеличению продаж и развитию территории.

• обязателен опыт работы с партнёрами и дистрибьюторами в fmcg.
• практический опыт развития партнёрской сети и увеличения продаж через партнёров.
• хорошее знание всех основных каналов продаж: категория а, b+, вс и pharm.
• обязателен опыт работы с категорией а — супермаркетами и крупными торговыми сетями.
• понимание специфики и особенностей работы каждого канала.
• опыт работы в fmcg от 3 лет.
• сильные навыки переговоров и управления отношениями с партнёрами.
• умение анализировать продажи и находить точки роста.
• уверенное владение excel / google таблицами.
• готовность к командировкам.
• ориентация на результат и самостоятельность.

• работу в стабильной развивающейся компании;
• фиксированный оклад + бонус за выполнение kpi;
• понятную систему мотивации, привязанную к результатам;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• обучение и поддержку со стороны руководства;
• работу с известными и развивающимися брендами компании;
• молодую и динамичную команду.

Метки