HR-менеджер (HR Generalist)

Описание вакансии

компания "айнексервис"

в производственную компанию "cheber group" требуется hr-менеджер (hr generalist).

обязанности:

• полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• организация и развитие системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-встреч и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;

• выявление потребностей в обучении сотрудников, организация и проведение внутренних обучающих мероприятий;

• разработка и внедрение внутренних регламентов, инструкций, обучающих материалов;

• участие в формировании системы обучения и развития персонала компании;

• первичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнений, ведение кадровой документации);

• участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;

• организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командной работы и вовлеченности сотрудников;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;

• участие в hr-проектах компании, направленных на повышение эффективности работы сотрудников.

• ведение кдп.

требования:

• отличное знание кыргызского языка;

• высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений);

• опыт работы в hr, обучении персонала или организационном развитии от 1–2 лет;

• опыт подбора персонала и проведения собеседований;

• навыки проведения обучений, тренингов или презентаций;

• опыт разработки внутренних регламентов, инструкций и обучающих материалов будет преимуществом;

• знание основ кадрового делопроизводства;

• навыки адаптации новых сотрудников и сопровождения их в период испытательного срока;

• развитые коммуникативные и организационные навыки;

• умение работать с большим объемом информации и структурировать материалы;

• инициативность, ответственность, ориентация на развитие корпоративной культуры.

• знание 1с.

условия труда:

• график работы: 5/2, с 8:30 до 18:00;

• в исключительных случаях, а также при проведении внутренних мероприятий компании, возможна работа по субботам;

• официальное оформление согласно трудовому кодексу кр;

• испытательный срок — 2 месяца;

• возможности профессионального обучения и развития за счет компании;

• участие в корпоративных мероприятиях и выездах, в том числе заграничных;

• возможности карьерного роста внутри холдинга;

• работа в стабильной развивающейся компании;

• комфортная рабочая атмосфера и поддержка со стороны руководства.

Метки