Менеджер по продажам
от 75000 сом
Менеджер по продажам бухгалтерских услуг ? Заработная плата: от 80 000 сом (20 000 сом оклад + 10% от продаж) ? График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 О компании ...
Начальник Управления продаж
Описание вакансии
Банк приглашает в команду опытного руководителя на позицию Начальника Управления продаж в головной офис.
Обязанности:
- Организация и общее руководство деятельностью Управления продаж.
- Постановка задач сотрудникам, распределение обязанностей и контроль их выполнения.
- Управление командой, развитие сотрудников, наставничество и мотивация.
- Планирование и выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Анализ результатов работы Управления, выявление отклонений и подготовка предложений по улучшению показателей.
- Формирование еженедельной, ежемесячной и квартальной отчетности для руководства Банка.
- Развитие клиентской базы и партнерских отношений.
- Проведение переговоров с ключевыми партнерами, заключение новых и пересмотр действующих партнерских соглашений.
- Сопровождение партнеров на всех этапах взаимодействия - от заключения договора до активного использования банковских услуг.
- Выявление потребностей клиентов и партнеров, формирование комплексных предложений.
- Взаимодействие с подразделениями Банка для разработки и совершенствования продуктов и сервисов.
- Анализ рынка и конкурентной среды, изучение лучших практик и подготовка предложений по развитию продаж.
- Представление интересов Банка на переговорах, конференциях, совещаниях и внешних мероприятиях.
- Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами и партнерами.
- Подготовка и согласование внутренних нормативных документов, связанных с деятельностью Управления.
- Выполнение поручений курирующего руководителя в рамках должностных обязанностей.
- Высшее образование в сфере экономики, финансов, банковского дела, менеджмента или смежных направлениях.
- Опыт работы в финансовых организациях и/или сфере продаж - от 3 лет.
- Опыт организации и развития продаж, работы с клиентской базой и продвижения банковских услуг.
- Опыт управления командой от 20 сотрудников.
- Опыт ведения переговоров и развития долгосрочных отношений с клиентами и партнерами.
- Навыки постановки задач, контроля результатов, мотивации и развития сотрудников.
- Свободное владение кыргызским и русским языками.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Знание процессов обслуживания клиентов, сопровождения клиентов и работы с клиентской документацией.
- Уверенное владение MS Office.
Будет преимуществом - Знание законодательства Кыргызской Республики в сфере банковской деятельности.
- Знание требований в области противодействия финансированию преступной деятельности и легализации (отмыванию) доходов.
- Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и ключевыми партнерами.
Личные качества - Лидерские качества и развитые управленческие навыки.
- Системность и ответственность.
- Ориентация на результат.
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
- Умение принимать решения и работать в условиях высокой ответственности.
- Клиентоориентированность.
- Инициативность и способность самостоятельно организовывать работу команды.
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- График работы, 5/2 с 08:30 до 17:30;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа в стабильном развивающемся банке/
Метки
О компании «Банк Бай-Тушум»
Банк «Банк-Тушум»
Бай-Тушум работает на финансовом рынке с 2000 года, начав свою деятельность в 1997 году в качестве международного проекта в рамках программы монетизации «Food for Progress», проводимой американской НПО ACDI/VOCA и швейцарской организации Caritas. «Бай-Тушум» уверенно прошел динамичный путь развития от финансового фонда и микрофинансовой компании с лицензией по привлечению депозитов до универсального Банка с полной банковской лицензией. За этот период организация стала одной из крупных финансовых институтов в Кыргызской Республике с общими активами в размере в размере 7,5 млрд сомов и с клиентской базой более 136 тысяч клиентов.
Динамичная история развития, реальная кредитная поддержка клиентов от малого и среднего бизнеса до крупных компаний, постоянное совершенствование, внедрение новых технологий, развитие дистанционных каналов обслуживания и оптимизация бизнес-процессов позволили Банку «Бай-Тушум» войти в банковском секторе в 8-ку по активам, 9-ку по кредитному портфелю и 10-ку по депозитам и уставному капиталу.
Накопленный многолетний и успешный опыт, внедрение в свою деятельность международных практик и постоянное совершенствование бизнес-процессов, ответственное отношение к клиентам, поддержка акционеров и инвесторов, продуманная кадровая политика и четкая стратегия развития дает возможность Банку быть первым в своей деятельности.
- Первая микрофинансовая организация в Кыргызстане, получившая депозитную лицензию
- Первая микрофинансовая организация в Центральной Азии, получившая полную банковскую лицензию
- Первый банк в Кыргызстане, получивший международный сертификат SMART по соответствию «Принципам защиты клиентов»
- Первый Банк и пока единственный в Кыргызстане, получивший признание прозрачности и ответственности в сфере социальной деятельности «Признание STAR» глобальной международной платформой MixMarket
- Первый и единственный Банк-партнер Kiva
- Первый и пока единственный банк на рынке, запустивший на рынке мобильные терминалы mPOS (the smallest mobile devices for card payments)
Обладая широкой филиальной сетью, Банк «Бай-Тушум» предоставляет полный спектр финансовых услуг по всей стране, способствуя углублению охвата финансовыми услугами население Кыргызской Республики.
