Бизнес-тренер по внутренним коммуникациям

Описание вакансии

• Развитие внутренних коммуникаций
• Разрабатывать и внедрять программы по улучшению внутренних коммуникаций.
• Содействовать эффективному взаимодействию между сотрудниками и подразделениями.
• Формировать культуру открытого и уважительного общения в коллективе.
• Разрешение конфликтов
• Рассматривать конфликтные ситуации и обращения сотрудников.
• Проводить встречи, переговоры и медиацию между сторонами конфликта.
• Разрабатывать рекомендации по предупреждению и снижению конфликтности в коллективе.
• Осуществлять мониторинг психологического климата.
• Работа с обращениями сотрудников
• Принимать, регистрировать и рассматривать обращения работников.
• Проводить анализ причин обращений и готовить предложения по их решению.
• Обеспечивать конфиденциальность при работе с обращениями.
• Проведение обучения и тренингов
• Разрабатывать и проводить тренинги по коммуникациям, командной работе, управлению конфликтами, лидерству и корпоративной культуре.
• Организовывать семинары, мастер-классы и обучающие мероприятия.
• Оценивать эффективность обучения и предоставлять рекомендации по развитию персонала.
• Учет и аналитика
• Вести учет обращений сотрудников, конфликтных ситуаций и результатов их рассмотрения.
• Подготавливать аналитические отчеты по состоянию внутренних коммуникаций и корпоративного климата.
• Формировать предложения по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Ответственность
• За объективное и своевременное рассмотрение обращений сотрудников.
• За соблюдение принципов конфиденциальности и этики.
• За качество проводимых тренингов и мероприятий.
• За достоверность предоставляемой отчетности и аналитической информации.

• высшее образование в области психологии, управления персоналом, педагогики, менеджмента или смежных направлений;
• опыт проведения тренингов, фасилитации групповых обсуждений и разрешения конфликтов;
• навыки эффективной коммуникации, медиации и переговоров;
• знание современных методов обучения взрослых (андрагогики);
• умение анализировать социально-психологический климат в коллективе;
• навыки подготовки отчетов, аналитических материалов и рекомендаций для руководства;
• знание кыргызского языка обязательно.

• оформление по ТК КР;
• полный соц. пакет;
• оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• выслуга лет со второго года работы;
• конкурентоспособная заработная плата.

Метки

О компании «ОсОО Umai Group»

Umai group — НОВАЯ ВЫСОТА!

Umai group — лидер в секторе ритейла на рынке Кыргызстана. В состав нашей группы входят известные каждому сетевые магазины «Народный», «Достор», SPAR и Globus.

• 24 года на рынке

• Более 7000 сотрудников

• Уже более 170 магазинов – и готовим новые к открытию

 

УСТРОИТЬСЯ В Umai group —

ЗНАЧИТ ПОПАСТЬ НА ВЕРШИНУ ВЕРШИН СРЕДИ КОМПАНИЙ!

• Наша компания непрерывно развивается и поддерживает развитие сотрудников

• Мы современные и технологичные: у нас много разных интересных задач

• Умеем ценить людей: внимательны к достижениям и вкладу каждого сотрудника

• Сильная позиция на рынке, потому что работаем вместе как команда

• С нами можно развивать свою карьеру

 

Umai group —

ЗНАЧИТ КОМАНДА, КОТОРАЯ СИЛЬНА ЛЮДЬМИ

Наши ценности — это не просто слова, это то, как каждый из нас поступает всегда. Мы хотим, чтобы вы заранее узнали, с какими людьми вы будете в одной команде.

 

Честность и порядочность

Нам важны честные и открытые отношения с коллегами, покупателями, поставщиками и партнерами.

 

Покупатель — наше всё

Мы относимся к покупателям как к лучшим друзьям, радуя их комфортом и позитивным настроем.

 

Главное — люди

Мы ценим личный вклад, взаимоуважение и профессионализм каждого, именно все вместе мы команда.

 

Достигаем побед вместе

Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и смело ставим амбициозные цели, пробуя инновационные подходы.

 

ЧТО ЦЕНЯТ В НАС ЛЮДИ, УЖЕ ВСТУПИВШИЕ В КОМАНДУ UMAI GROUP?

• Известность компании

• Хороший уровень оплаты труда

• Стабильная и белая зарплата

• Корпоративные скидки на продукцию собственного производства до 30%

• Перспективы карьерного роста внутри компании

• Программы обучения

• Социальные льготы (оплата отпуска, больничного)

• Хорошие отношения в коллективе

 

ЗАРАБАТЫВАТЬ ДОСТОЙНО И КРЕПКО СТОЯТЬ НА НОГАХ.

UMAI GROUP — НОВАЯ ВЫСОТА!