Обязанности: полное юридическое сопровождение Получение разрешительных документов от гос.учреждений и министерств. Требования: Высшее образование Опыт ...
Юрист( Строительная Компания Вилар )
Описание вакансии
компания "строительная компания вилар"
обязанности:договорная работа: разработка, правовая экспертиза и согласование договоров строительного подряда, субподряда, купли-продажи недвижимости, долевого участия в строительстве (дду), поставки стройматериалов и аренды спецтехники.
сопровождение сделок: юридическое сопровождение процессов приобретения земельных участков (аренда, выкуп, изменение целевого назначения).
взаимодействие с госорганами: представление интересов компании в государственном агентстве архитектуры, строительства и жкх (госстрой), департаменте государственного архитектурно-строительного контроля (гаск), местных администрациях, госрегистре и налоговых органах кр.
разрешительная документация: контроль правовой чистоты при получении апз (архитектурно-планировочных условий), согласовании проектно-сметной документации и вводе объектов в эксплуатацию.
претензионно-исковая работа: ведение досудебных споров с подрядчиками, поставщиками и дольщиками. представление интересов компании в судах всех инстанций кр (экономические, гражданские споры).
требования:
высшее юридическое образование.
опыт работы от 3 лет юристом в сфере строительства, недвижимости или девелопмента (строго обязательно).
отличное знание гражданского, земельного, налогового, жилищного и градостроительного законодательства кыргызской республики.
знание нормативной базы в сфере архитектурно-строительной деятельности (снипы, правила приемки объектов и т.д. на понятийном уровне).
успешный опыт ведения судебных дел (наличие портфолио выигранных споров будет преимуществом).
умение работать в режиме многозадачности, высокая ответственность и ориентация на защиту интересов бизнеса.
условия:
официальное трудоустройство;
стабильная работа в строительной компании;
заработная плата: по результатам собеседования (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, в зависимости от квалификации и опыта).
график работы 5/2;
профессиональный и карьерный рост;




