Учитель-предметник

Описание вакансии

компания "осоо билмонт"

новая частная школа bilmont приглашает в свою команду квалифицированных учителей-предметников!

мы — современная частная школа в бишкеке. в нашей школе внедрена удобная автоматизированная программа, которая сводит к минимуму бумажную рутину и существенно снижает отчетность, позволяя учителю полностью сосредоточиться на обучении и развитии детей.

открытые вакансии по предметам:

– языки и литература: русский язык и литература, кыргызский язык и литература.

– точные и естественные науки: математика (алгебра и геометрия), физика, химия, биология, география.

– технологии и творчество: информатика и икт.

– физическое развитие: физическая культура (физкультура).

обязанности:

– учебный процесс: проведение уроков по программе, внедрение интерактивных методов обучения и адаптация материала под потребности учащихся.

– методическая работа: разработка учебных конспектов, раздаточных материалов, проверочных тестов, презентаций и домашних заданий.

– оценка и учет: проверка работ и тестов, объективная оценка знаний, ведение электронного журнала и подготовка итоговых отчетов/табелей за четверть.

– управление классом: контроль дисциплины, организация эффективной учебной атмосферы.

– академическое сопровождение: помощь в преодолении затруднений в учебе и ориентация в предмете.

– командная работа: сотрудничество с другими педагогами для развития школьных программ и улучшения образовательной среды.

требования:

– высшее педагогическое или профильное образование по преподаваемому предмету.

– опыт работы учителем (рассматриваем и начинающих специалистов).

– знание школьной программы и методик преподавания предметов на русском языке.

– владение современными образовательными технологиями на базовом уровне.

– готовность работать с цифровыми инструментами школы (обучим).

– любовь к своему предмету, ответственность и умение находить подход к ученикам.

условия:

– заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.

– минимум бюрократии: автоматизированная система снижает рутинную отчетность.

– большие скидки на обучение в школе для детей персонала.

– постоянное профессиональное развитие: тренинги, обучение и всесторонняя поддержка со стороны руководства.

– комфортные условия: современная техника, оснащенные кабинеты и небольшая наполняемость классов.

– полная занятость / частичная занятость.

Метки