Менеджер по персоналу( ОсОО «Интергласс –Строй» )

Описание вакансии

компания "осоо «интергласс –строй»"

• ведение полного цикла hr-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание персонала

• разработка и внедрение kpi по текучести, вовлечённости и производительности

• проведение аттестаций, оценок, работа с кадровым резервом

• поддержание корпоративной культуры и внутренней коммуникации

• проведение обучающих мероприятий, внутренних тренингов

• налаживание взаимодействия между отделами и уровнями персонала

• hr-аналитика: текучесть, эффективность, мотивация

• ведение кадрового делопроизводства и документации

• соблюдение требований трудового кодекса кыргызской республики

• опыт работы в hr от 3 лет, желательно в производственной или строительной сфере

• отличное знание тк кр и кадрового документооборота

• навыки подбора рабочих, офисных сотрудников и итр

• понимание основ психологии персонала, способность выстраивать доверительные отношения

• опыт организации и проведения обучающих мероприятий и тренингов

• умение внедрять hr-метрики, аналитически мыслить и работать с цифрами

• уверенный пользователь excel и hr-систем

• высокий уровень самостоятельности, гибкость, умение договариваться

• работа в стабильной международной компании с более чем 10-летней историей

• прямое участие в развитии hr-системы с нуля, возможность влиять на процессы

• стабильная заработная плата + kpi

• пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00

• дружелюбная команда, открытая к развитию и изменениям

• возможности профессионального роста и повышения квалификации

• начисление дополнительных выплат за стаж — от 3 лет работы в компании
• испытательный срок 3 месяца

если вы тот, кто может не просто закрывать вакансии, а выстраивать культуру и системность, — откликайтесь.
мы ищем hr, который работает с людьми, а не просто с кадрами.

Метки