Заместитель Председателя Правления по кредитованию

Описание вакансии

компания "бир топ"

основные задачи

заместитель председателя правления по кредитованию отвечает за организацию, развитие и эффективность кредитной деятельности компании, выполнение планов по росту и качеству кредитного портфеля, развитие кредитной сети и совершенствование кредитных процессов.

функциональные обязанности

• организация и общее руководство кредитной деятельностью компании.
• разработка и реализация стратегии развития кредитного направления в соответствии с бизнес-планом и стратегическими целями компании.
• обеспечение выполнения плановых показателей по объемам выдач, росту кредитного портфеля, доходности и качеству портфеля.
• формирование и контроль ключевых показателей эффективности кредитного направления.
• регулярный анализ динамики кредитного портфеля, структуры выдач, доходности, просроченной задолженности и других показателей качества портфеля.
• разработка и реализация мероприятий по повышению качества кредитного портфеля и снижению уровня просроченной задолженности.
• разработка и внедрение новых кредитных продуктов и инициатив по развитию бизнеса.
• участие в формировании процентной и продуктовой политики.
• анализ конкурентной среды, рынка кредитования и изменений клиентского спроса.
• инициирование мероприятий по повышению эффективности кредитных процессов.
• участие во внедрении и совершенствовании скоринговых моделей, автоматизации кредитных процессов и цифровых каналов кредитования.
• контроль соблюдения установленной кредитной политики, внутренних нормативных документов, лимитов, процедур и требований компании.
• выявление системных недостатков и кредитных рисков, разработка и контроль корректирующих мероприятий.
• контроль деятельности всех кредитующих офисов компании.
• анализ эффективности действующих кредитных офисов.
• подготовка экономического обоснования открытия новых офисов и развития присутствия компании в регионах.
• организация обучения, адаптации и профессионального развития сотрудников кредитного направления.
• подготовка управленческой отчетности, аналитических материалов и предложений для председателя правления и правления компании.
• участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов, регулирующих кредитную деятельность компании.

требования к кандидату

образование

• высшее образование в области финансов, экономики, банковского дела, менеджмента или смежных направлений.
• дополнительное образование в области риск-менеджмента, финансового анализа, управления или mba будет преимуществом.

опыт работы

• общий опыт работы в банковском, микрофинансовом или кредитном секторе — не менее 10 лет.
• опыт работы на руководящей должности в кредитном направлении — не менее 5 лет.
• обязателен практический опыт управления значительным кредитным портфелем.
• опыт управления региональной сетью кредитных подразделений или филиалов.
• опыт управления большой командой и руководителями среднего звена.
• опыт разработки и внедрения кредитных продуктов.
• опыт совершенствования кредитных процессов и процедур.
• опыт работы с просроченной и проблемной задолженностью.
• опыт бюджетирования и финансового планирования кредитного направления.
• опыт участия в разработке стратегии кредитного бизнеса.
• опыт автоматизации кредитования, внедрения скоринга, crm или цифровых кредитных решений будет преимуществом.

необходимые управленческие компетенции

• стратегическое и системное мышление.
• сильные аналитические способности.
• ориентация на бизнес-результат.
• умение одновременно обеспечивать рост бизнеса и контролировать кредитные риски.
• лидерские качества и способность формировать сильную команду.
• высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• умение принимать решения и нести ответственность за их результат.
• способность работать с большим объемом информации и цифр.
• навыки построения эффективных процессов и системы контроля.
• умение вести переговоры и аргументированно отстаивать профессиональную позицию.
• высокие коммуникативные и организационные навыки.
• готовность к командировкам по регионам кыргызской республики.

условия

• работа в стабильной финансовой компании.
• участие в стратегическом управлении компанией.
• возможность непосредственно влиять на развитие кредитного бизнеса и региональной сети.
• конкурентный уровень вознаграждения.
• система мотивации, привязанная к результатам работы.
• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством кыргызской республики.
• профессиональное развитие и возможность реализации крупных управленческих проектов.

Метки