Инженер по охране труда и технике безопасности в строительную компанию
от 80000-100000 сом
Обязанности: Мы ищем специалиста, который умеет работать с нормативной документацией, грамотно взаимодействовать с персоналом и обеспечивать соблюдение ...
Техник по компрессорному и холодильному оборудованию
Описание вакансии
Требования:
Образование: техническое средне-специальное/ высшее.
Опыт работы на аналогичной должности от 1- года;
Обязанности:
Техническое обслуживание компрессорного и промышленного холодильного оборудования.
Обслуживание систем фильтрации сжатого воздуха.
Поддержание оборудования в надлежащем санитарном состоянии.
Знание и навыки:
Знание принципов работы промышленного холодильного/воздушного оборудования.
Умение работать с технической документацией.
Умение использовать мерительный инструмент.
Умение диагностировать и устранять дефекты промышленного холодильного оборудования.
Знание и умение правил замены, монтажа составных частей холодильного и компрессорного оборудования.
Личные качества:
Дисциплинированность, целеустремленность, умение доводить порученные задания до положительного результата, стремление к овладению новыми знаниями и навыками;
Исполнительность, скрупулезность, самокритичность, компетентность, умение выстраивать конструктивные отношения в команде.
Условия работы:
График работы: По сменный
Трудоустройство, согласно Трудовому кодексу
О компании «Шоро»
Описание компании и миссия
Созданная более двадцати лет назад в эпоху перестройки компания «Шоро» сегодня является флагманом бизнеса, сумевшая сохранить традиции, завоевать позиции лидера на рынке и обрести постоянное доверие потребителей, что является безусловным фактором успеха в бизнесе.
Преамбула к миссии:
Мы гордимся тем, что неотъемлемое единство традиций, устремление к лучшему будущему, уникальность кыргызской культуры и признанных во всем мире современных технологий стали основой, на которой возникла динамично развивающаяся компания, чье имя – синоним качества и доверия, чья история – пример для подражания.
Миссия:
Мы стремимся совершенствовать и развивать рынок высококачественных продуктов питания и напитков для удовлетворения растущих потребностей общества.
Наши ценности
Профессионализм
«Шоро» – компания профессионалов, которые способны систематически, эффективно и надежно выполнять возложенные на них обязанности, независимо от сложности ситуации. Сотрудники «Шоро» – это положительная характеристика сотрудника не только как субъекта деятельности в компании, но и как личности, которая обладает теоретическими и практическими знаниями, достижениями, хорошими показателями, а также мотивацией и устремлений.
Стабильность
Шоро работает на рынке безалкогольных напитков второе десятилетие. Накопленный опыт позволяют компании с уверенностью двигаться вперед в условиях динамично развивающегося рынка. Шоро не ставит перед собой задачу добиться краткосрочного успеха, заработать максимальную прибыль. Предпочтения отдаются установлению долгосрочных взаимовыгодных отношений с надёжными партнерами, поскольку компания планирует работать на этом рынке долго и стабильно.
Надёжность
Компания непрерывно осуществляет мониторинг и анализ внешних и внутренних рисков, присущих ей как коммерческой организации. Это позволяет квалифицированно прогнозировать изменения в финансово-экономической и социальной сферах, и успешно действовать в новых условиях. Компания всегда выполняла и будет выполнять все обязательства перед своими клиентами и партнерами. Поэтому компании верят, она заслужила доверие партнеров и потребителей, существуя на рынке КР два десятка лет.
Открытость
Практика показывает, что доверие заслуживает та компания, деятельность которой ясна и понятна ее клиентам. Поэтому «Шоро» стремится добиваться максимально возможной в производственной деятельности «прозрачности» и предсказуемости действий компании для наших партнеров – как настоящих, так и будущих. Компания «Шоро» открыта к конструктивному сотрудничеству и приветствует нововведения, которые способствуют развитию нашего бизнеса и бизнеса наших клиентов, партнеров и акционеров.
Социальная ориентированность
Главная ценность компании – это люди, доверившие ей свою карьеру. Основой политики компании в отношении сотрудников является стремление предоставить все условия для полной реализации их способностей, профессиональных навыков, а также обеспечить достойное вознаграждение результатов их труда. «Шоро» – единая команда. Успех отдельно взятого сотрудника – составляющая часть успеха и процветания всего компании в целом.
Благодаря принципам, которыми руководствуются все сотрудники компании в повседневной работе, компания «Шоро» заслужила доверие и признание в качестве надежного, национального, современного предприятия.
Сайт компанииСозданная более двадцати лет назад в эпоху перестройки компания «Шоро» сегодня является флагманом бизнеса, сумевшая сохранить традиции, завоевать позиции лидера на рынке и обрести постоянное доверие потребителей, что является безусловным фактором успеха в бизнесе.
Преамбула к миссии:
Мы гордимся тем, что неотъемлемое единство традиций, устремление к лучшему будущему, уникальность кыргызской культуры и признанных во всем мире современных технологий стали основой, на которой возникла динамично развивающаяся компания, чье имя – синоним качества и доверия, чья история – пример для подражания.
Миссия:
Мы стремимся совершенствовать и развивать рынок высококачественных продуктов питания и напитков для удовлетворения растущих потребностей общества.
Наши ценности
Профессионализм
«Шоро» – компания профессионалов, которые способны систематически, эффективно и надежно выполнять возложенные на них обязанности, независимо от сложности ситуации. Сотрудники «Шоро» – это положительная характеристика сотрудника не только как субъекта деятельности в компании, но и как личности, которая обладает теоретическими и практическими знаниями, достижениями, хорошими показателями, а также мотивацией и устремлений.
Стабильность
Шоро работает на рынке безалкогольных напитков второе десятилетие. Накопленный опыт позволяют компании с уверенностью двигаться вперед в условиях динамично развивающегося рынка. Шоро не ставит перед собой задачу добиться краткосрочного успеха, заработать максимальную прибыль. Предпочтения отдаются установлению долгосрочных взаимовыгодных отношений с надёжными партнерами, поскольку компания планирует работать на этом рынке долго и стабильно.
Надёжность
Компания непрерывно осуществляет мониторинг и анализ внешних и внутренних рисков, присущих ей как коммерческой организации. Это позволяет квалифицированно прогнозировать изменения в финансово-экономической и социальной сферах, и успешно действовать в новых условиях. Компания всегда выполняла и будет выполнять все обязательства перед своими клиентами и партнерами. Поэтому компании верят, она заслужила доверие партнеров и потребителей, существуя на рынке КР два десятка лет.
Открытость
Практика показывает, что доверие заслуживает та компания, деятельность которой ясна и понятна ее клиентам. Поэтому «Шоро» стремится добиваться максимально возможной в производственной деятельности «прозрачности» и предсказуемости действий компании для наших партнеров – как настоящих, так и будущих. Компания «Шоро» открыта к конструктивному сотрудничеству и приветствует нововведения, которые способствуют развитию нашего бизнеса и бизнеса наших клиентов, партнеров и акционеров.
Социальная ориентированность
Главная ценность компании – это люди, доверившие ей свою карьеру. Основой политики компании в отношении сотрудников является стремление предоставить все условия для полной реализации их способностей, профессиональных навыков, а также обеспечить достойное вознаграждение результатов их труда. «Шоро» – единая команда. Успех отдельно взятого сотрудника – составляющая часть успеха и процветания всего компании в целом.
Благодаря принципам, которыми руководствуются все сотрудники компании в повседневной работе, компания «Шоро» заслужила доверие и признание в качестве надежного, национального, современного предприятия.
