Торговый представитель Pre Selling, г.Каракол
Описание вакансии
Что вы будете делать:
-
Обязанности: 100% посещение всех маркетов по маршруту, сбор заявок через КПК, с учетом поддержания необходимого ТЗ в маркетах, исходя из прогнозируемой ситуации с продажами, контроль долей, ДМП, планограмм, цен в маркетах. Решение вопросов на уровне управляющих маркетами. Планирование выполнения поставленных планов и следование планам, находя инструменты по выполнению
Требования:
-
дисциплина, дресс-код, коммуникабельность, умение выражать свои мысли, умение добиваться выполнения договоренностей, нацеленность на результат, работоспособность, искать не причины, а предлагать варианты.
Обязательное наличие водительского удостоверения категории B, стаж вождения не менее 5 лет, после прохождения испытательного срока предоставляется служебный автомобиль.
-
Будет плюсом, если:
- У вас высшее образование, дополнительная степень или курсы в области бизнеса и управления;
- У вас имеется опыт работы с ключевыми заказчиками не менее 2 лет;
- Вы уверенный пользователь Excel и Powerpoint;
- У вас есть навыки переговорщика, аналитика и грамотная речь.
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2, с 09.00-18.00, сб, вс - выходные дни;
- Стабильная зарплата 100 000 до 10 числа на карту банка Бакай;
- Оплачиваемые 28 дней отпуска, больничные и возложения обязанностей;
- Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста;
- Подарки от компании детям сотрудников на Новый год.
Метки
О компании «Дарк Хорс Интернешнл»

Dark Horse International – официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики.
Компания Dark Horse International заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.
Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремленные и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.