Мастер строительного участка / Мастер СМР

Описание вакансии

компания "бинтек"

мастер строительного участка / мастер смр

binteq group — инженерно-производственная компания, специализирующаяся на производстве и строительстве локальных очистных сооружений (лос).

в связи с запуском новых проектов, включающих полный комплекс строительно-монтажных работ (смр), мы ищем сильного мастера строительного участка, который сможет организовать работу бригад на объекте, обеспечить дисциплину, сроки и качество выполнения работ.

нам нужен не просто специалист, который контролирует рабочих. нам нужен руководитель на объекте, который видит работу на несколько шагов вперед, умеет самостоятельно решать проблемы и не ждет, пока ему укажут на проблему.

чем предстоит заниматься

организация работ на объектах:

• организовывать и координировать строительно-монтажные работы на объектах лос.

• руководить одной или несколькими бригадами численностью от 4 до 10 человек.

• распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.

• планировать работы на день, неделю и последующие этапы.

• обеспечивать выполнение работ в установленные сроки.

• координировать работу различных специалистов и подрядчиков на объекте.

контроль качества и технологии:

• контролировать соблюдение проектных решений, технологий производства работ и строительных нормативов.

• контролировать качество монтажных, земляных, бетонных, сантехнических и других строительных работ.

• проверять соответствие выполненных работ проекту, чертежам и спецификациям.

• своевременно выявлять ошибки и организовывать их устранение.

• не допускать необоснованных переделок и потерь материалов.

работа с документацией:

• читать и понимать строительные чертежи, проекты, схемы и спецификации.

• вести исполнительную документацию.

• контролировать оформление актов скрытых работ, журналов и другой необходимой документации.

• формировать отчетность по ходу выполнения работ.

• предоставлять руководству своевременную и достоверную информацию о состоянии объекта.

материалы и ресурсы:

• контролировать наличие материалов, инструмента и оборудования, необходимых для выполнения работ.

• своевременно формировать заявки на необходимые материалы.

• контролировать рациональное использование материалов.

• не допускать простоев бригад из-за отсутствия заранее незаказанных ресурсов.

управление и обратная связь:

• контролировать трудовую дисциплину на объекте.

• давать четкие задачи и требовать их выполнения.

• ежедневно предоставлять информацию о ходе работ, проблемах и рисках.

• не скрывать проблемы и не ждать, пока руководитель сам обнаружит их.

• самостоятельно искать решения и предлагать варианты выхода из сложных ситуаций.

• при необходимости инициировать изменения, которые позволяют ускорить, упростить или удешевить процесс без потери качества.

что мы ожидаем от кандидата

обязательно:

• высшее образование в сфере строительства.

• предпочтительно: пгс, водоснабжение и водоотведение, инженер-строитель.

• рассматриваем также кандидатов с другим профильным строительным образованием.

• опыт работы в строительстве от 3 лет. опыт работы мастером/прорабом от 1 года.

• практическое понимание строительных и монтажных процессов.

• умение читать рабочую и проектную документацию.

• знание строительных нормативов, снип/сп, гост и требований к качеству работ.

• опыт управления рабочими бригадами.

• уверенный пользователь google docs и google таблиц.

• готовность к командировкам по кыргызстану.

• водительское удостоверение категории b. категория c будет преимуществом.

будет большим плюсом:

• опыт работы с инженерными сетями.

• опыт строительства/монтажа лос.

• опыт работы с системами водоснабжения и водоотведения.

• навыки работы в sketchup, archicad, bitrix.

• опыт ведения исполнительной документации.

• опыт самостоятельного ведения объекта от начала до сдачи.

какого человека мы ищем

нам нужен человек, который не просто получает задачу, а берет ответственность за результат.

для нас важно, чтобы мастер:

• умел поставить задачу рабочему так, чтобы ее правильно поняли и выполнили;

• мог требовательно, но уважительно управлять людьми;

• контролировал результат, а не просто присутствовал на объекте;

• планировал работу минимум на 2–3 шага вперед;

• заранее видел возможные проблемы и предупреждал их;

• быстро реагировал на изменения;

• не пропадал и всегда держал руководителя в курсе происходящего;

• не принимал самовольных решений, влияющих на сроки, стоимость или качество;

• при этом не ждал постоянных указаний и умел самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

• понимал, что дисциплина, отчетность и документация — это не бюрократия ради бюрократии, а система управления строительством.

особенно ценим людей, которые прошли практический путь от рабочего/монтажника до руководителя и поэтому понимают строительный процесс не только по документам, но и изнутри.

что для нас является результатом работы мастера

мы хотим видеть:

сроки соблюдаются.
качество без постоянных переделок.
материалы используются рационально.
рабочие знают свои задачи и соблюдают дисциплину.
проблемы выявляются и решаются оперативно.
руководитель всегда понимает, что происходит на объекте.

условия работы

• место работы: кыргызская республика, чуйская область, с. ново-покровка, ул. м. горького, 59а.

• работа на объектах по всему кыргызстану.

• график: 5/2 или 6/1 в зависимости от этапа и графика проекта.

• возможны командировки.

• на отдельных этапах строительства возможен рабочий день 10–12 часов.

• официальное трудоустройство.

• испытательный срок — 3 месяца.

• фиксированная заработная плата: 90 000 сом.

• с учетом бонусов доход может составлять до 120 000 сом.

• бонус зависит от:

  • количества самостоятельно решенных проблем;

  • скорости решения задач;

  • качества и своевременности обратной связи;

  • инициатив по улучшению и оптимизации процессов;

  • фактического результата работы на объекте.

• предоставляем автотранспорт для работы.

• частично компенсируем питание на производственной площадке.

• предоставляем спецодежду.

• в командировках оплачиваем проживание и питание.

если вы умеете не просто контролировать стройку, а управлять ею — будем рады познакомиться.

в отклике желательно указать какими объектами вы руководили, сколько человек было в подчинении и какие виды строительно-монтажных работ выполняли.

Метки