Яндекс Кыргызстан ищет Старшего менеджера по маркетингу в команду Яндекс Еды, который будет отвечать за развитие и реализацию маркетинговой стратегии в ...
Категорийный менеджер( Азия Ритейл )
Описание вакансии
компания "азия ритейл"
в связи с расширением команды мы ищем опытного и инициативного категорийного менеджера, который всегда будет за управление одной из товарных категорий и обеспечение конкурентоспособности на рынке.
обязанности:
- анализ рынка и тенденций : постоянное наблюдение за рынком, отслеживание новейших тенденций в категории и анализ текущей товарной матрицы для оптимизации ассортимента.
- развитие ассортимента и контроль качества : экспертиза продукции в определенной категории, обеспечение высокого уровня качества и удовлетворенности покупателей.
- переговоры с поставщиками : участие в переговорах с ключевыми партнерами для согласования стратегии и условий сотрудничества, целевого долговременного и взаимовыгодного партнерства.
- стимулирование сбыта : разработка и внедрение акций, распродаж и рекламных мероприятий для увеличения продаж, повышения узнаваемости и конкурентоспособности товара в категории.
- прогнозирование и аналитика продаж : создание прогнозов по продажам, анализ тенденций и подготовка отчетов по оборачиваемости и успешности ассортиментных решений.
требования к кандидату:
- образование: желательно высшее (экономическое) образование.
- опыт работы в закупках или на важных должностях в розничной торговле.
- уверенное использование программ 1с и excel для работы с отчетностью и анализом данных.
- понимание рынка, знание товарных марок, популярных и проверенных поставщиков.
- базовые знания мерчендайзинга и структуры продаж для оценки представления товаров.
- развитые навыки разговорного общения, грамотная устная и письменная речь.
условия:
- оформление по тк кр : официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
- график работы : пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
- профессиональный ввод и обучение : предусмотрена программа адаптации и вводное обучение, чтобы вы могли комфортно и уверенно войти в новую роль.
- карьерный и финансовый рост : реальная перспектива карьерного и профессионального роста — мы заинтересованы в развитии сотрудников.




