Заместитель главного бухгалтера
от 43000-45000 сом
Обязанности: Организация бухгалтерского, налогового и управленческого учета на закрепленных участках Участие в подготовке и сдаче бухгалтерской, налоговой и ...
Главный специалист по комплаенс-рискам
Описание вакансии
Команда Дос-Кредобанка в поисках главного специалиста по комплаенс-рискам с опытом от 3 лет!
Основные обязанности
- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по вопросам ПФПД/ЛПД и управления комплаенс-риском
- Подготовка комплаенс-заключений при внедрении новых банковских продуктов и услуг, включая оценку регуляторных, санкционных и репутационных рисков
- Проведение комплаенс-проверки потенциальных банков-корреспондентов, партнеров, контрагентов и агентов Банка
- Согласование гражданско-правовых и партнерских договоров в части оценки комплаенс-рисков
- Анализ и урегулирование потенциальных конфликтов интересов
- Осуществление санкционного скрининга клиентов и контрагентов, включая анализ и принятие решений по вопросам разблокировки
- Подготовка ответов на запросы надзорных и уполномоченных органов, включая Национальный банк и орган финансовой разведки
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет
- Отличное знание ПФПД/ЛПД, законодательства Кыргызской Республики
- Навыки идентификации, оценки и минимизации комплаенс-рисков
- Опыт проведения проверок (due diligence), выявления конфликтов интересов и этических нарушений
- Бескомпромиссность и этичность
- Аналитическое мышление
- Стрессоустойчивость
Условия
-
Официальное трудоустройство по ТК КР.
-
Удобный офис в центре города, график с 08:30 до 17:30.
-
Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал.
-
Обучение и развитие за счёт банка.
-
Корпоративные мероприятия и турпоездки за счёт банка.
-
Возможности карьерного роста и профессионального развития.
Хотите расти и развиваться вместе с нами? Отправляйте резюме и присоединяйтесь к нашей команде DCB!
Метки
О компании «Банк Дос-Кредобанк»
Вот уже 28 лет наш Банк непрерывно предоставляет свои услуги населению.
Все эти годы мы не переставали развиваться и не собираемся останавливаться и дальше. Наше кредо – постоянное совершенствование! Совершенствование как продуктов, так и наших услуг!
Особое внимание мы стараемся уделять именно качеству предоставления услуг нашим клиентам, что должно сделать приятным посещение нашего Банка, а также получение различных консультаций удаленно (по телефону, посещение нашего сайта и пр.)
Нашими ценностями, на которых строится вся наша работа, остаются:
1. Наши Клиенты – это Центр Вселенной! И сегодня мы будем лучше, чем были вчера. А завтра – лучше, чем сегодня.
2. Наши сотрудники – основная ценность Банка. Мы стремимся создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. Мы – одна Команда.
3. Руководство Банка стремится к демократичному стилю управления и старается выстраивать с персоналом взаимовыгодные деловые отношения, построенные на принципах эффективности.
Что мы ценим:
Инициативность: Мы поддерживаем предложения сотрудников компании по оптимизации рабочего процесса и повышению качества услуг.
Самостоятельность: комфортно работать с теми, кто умеет управлять собой - организовывать себя, ставить себе задачи, находить способы их реализации, нести ответственность за свои действия и решения;
Пунктуальность: время - самый ценный и невосполнимый ресурс;
Умение добиваться результата: мы рады таким людям, которые не боятся сложностей, ищут пути решения возникающих проблем.
Позитивный жизненный настрой, быстрота мышления.
Готовность к активному интеллектуальному труду.
Если ты разделяешь наше видение, а также готов поделиться своим опытом с другими, тогда приглашаем тебя стать часть нашей большой команды DCB!
